做职场好员工态度与原则

如若世人，诽我，谤我，欺我，笑我，诲我，辱我，我当如何处之？

只要忍他，让他，由他，避他，耐他，敬他，不要理他，再待几年，你且看他！

我们每个人都希望别人对己尊重，但要想得到别人对己的尊重，首先必须做到的是，尊重别人。

君子所以异于人者，以其存心也。君子以仁存心，以礼存心。

仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。

如何面对职场压力

【一切思考基于总原则】

既然来到公司，就属于其中一份子。

公司/部门分配/安排工作，要全力以赴完成，不得推脱责任！

不得为蝇头小利或主观情绪煽动、破坏团队和谐，即使是无心！

【最现实的思考方式】

公司发给你8小时工资，你工作了多长时间？为公司创造了多少价值？

【自我反思与调整】

1、做事原则

思考怎么做/怎样做得好？

而不是不知道/我不会。

回答问题与人沟通忌讳：

我知道、我不知道、不可能、没办法、关我什么事、关你什么事

请参考根本原则用心领悟。

2、工作效率

能力与责任成正比，瘦死的骆驼比马大！

工作量与状态，心里要有数，可以放松，但不可以玩。

以放松为借口去消磨时间不适合在职场发展。

3、工作责任

每个人都在生活。但进入公司就要有工作的样子，这是基本责任心。

工作了，请调整放下生活的不快，全心全意投身工作。

4、最差的情况

受不了压力、没办法学习进步、无法解决问题、自私自利……

或者公司提供的平台太小容不下你这尊大佛，那可以安静离开……

解决不了问题80%责任在于自己，能力(沟通能力、专业能力等)不够。

5、正能量想法

你在为谁工作？如果你觉得付出是在为企业，那么完全错误！

你是为自己在工作！

公司/职场给你带来什么？

①、工资；②、自我能力提升。

你来公司/职场做什么？

只有一条：解决问题。

谁都可以做的事情，就要比别人做的更好。

当只有你能解决问题的时候，才能最大程度体现你的价值！