写给在路上正迷茫的你

作者: 品牌营销 分类: 职场论道 发布时间: 2014-03-26 08:08 ė 1,088 浏览数 6 写给在路上正迷茫的你已关闭评论

谨以此文献给所有在工作岗位上辛勤奋斗的最可爱的人!

如果在路上的你现在正迷茫,不是坏事!至少说明你在思考,只是没有解决问题。

社会发展到当下,每个工作都有其价值,当然我所说的都是正当、正义的事业。毋庸置疑,有价值的工作往往要付出努力,不论是体力还是脑力。现阶段的人们找工作也难,有时候是专业不对口,兴趣不大,有时候是眼高手低,能力不够;做工作也觉得难,有时候是力不从心,有时候是忙里偷闲……一言蔽之,企业和员工的期望值有矛盾!

企业最希望的是什么样的员工?说官话就是那种把自己当作老板的人。实际上解读起来是:把工作当作事业,愿意与企业同呼吸、共命运。但,这确实有难度。天下这么大,每个人的成长经历都不同,每个人也都有自己的思想,企业对员工的期望值与员工对企业的反馈值经常会看似相交线,实则快接近平行线,所以,员工有时候很迷茫……

十字路口迷茫的选择

但,企业也很受伤!企业在沟通上浪费了很多时间,员工的效率与积极性普遍低下,最优秀的员工在一天8小时的工作也会浪费1/4,普遍存在4个小时甚至更多时间的打酱油。懒散、不停抱怨、情绪低落、不想积极、迷迷糊糊、毫无目标感、得过且过等这些不太好的词已然成为了这些迷茫员工的代名词……

作为员工的我们,肯定不都是这样的状态。但,请静下心来问一下在路上的自己,你真的做好了吗?

我看过马云骂不上进员工的那段话,很直接,很刺眼,对于在路上迷茫的你或许会有警醒作用。

马云骂不上进员工的话

今年是史上大学生最难就业年,家里也有个应届毕业生。前期关于选择工作地点、公司、职业等方面基本上都是她自己做决定的,我几乎没有给特别的建议。后面上班一段时间后,我就问了她几个问题:

1、所在部门工作氛围好吗?

2、部门领导有没有分配工作?

3、每天工作有没有做总结汇报?

4、是否感觉很多东西不懂?

5、是否感觉到有点压力?

6、是否能够坚持?

很高兴,她给我的回答都是肯定的并且还有其他的东西。我说:那么你就好好学习、努力工作吧!如果现阶段对人生规划没有特别清晰的目标,那就咬牙告诉自己:我要致力成为这个岗位上最优秀的人!

最后,我给在路上迷茫的你5点建议:

1、不要觉得不顺就想跳槽,哪个公司都有问题;

2、愿意教你放手让你做的领导,要珍惜;

3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光;

4、为公司创造利润才是你存在的价值,公司不是慈善机构;

5、反映问题谁都会,思考并解决问题才是王道。logo

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