现代企业管理理念

作者: 品牌营销 分类: 微言大义 发布时间: 2014-07-12 18:08 ė 1,830 浏览数 6 2条评论

只有清晰的管理观,才有清晰的管理行为,也才有合适的管理标准。

企业管理理念

管理只对绩效负责

企业绩效分为:效益和效率。

绩效考核原则:功劳>苦劳,以才干为先;

选拔人才原则:以德为先。

只有能力才能产生绩效,态度必须转化为能力才能产生绩效。

管理上面对的人,不能用道德角度评价。

要用行为学(人是懒惰的)和经济学(人是自私和贪婪的)角度评价。

管理是一种分配

管理就是分配权力、责任和利益,需要强调的是,必须把权力、责任、利益等分。

这是管理等边(等边三角形)分配法则。

管理始终为经营服务

经营:选择正确的事情做;管理:把事情做正确。

管理做什么,必须由经营决定;管理水平不能超越经营水平。

经营>管理,企业方可持续性盈利;管理>经营,企业有亏损危机。

关于培训,如果超过员工所承担的责任,叫“培训过度”,会起反作用。logo

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2条评论

  1. 福清人在路上 2014年7月19日 下午8:40

    企业管理,得人心者得天下!

  2. 福清人在路上 2014年7月30日 下午8:39

    企业管理必须是科学与艺术相结合!

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