致新生代

在国外，代沟问题并不陌生。

美国早前三、四代人时常抱怨如今传统价值遗失、新生代令人难以理解。

类似的慨叹甚至可以追溯到古罗马时期！

每逢经济高速增长、科学技术或社会发生重大变革总会加深代沟与隔膜。

尽管如此，代沟问题每次出现都看似新鲜而独特。

在中国，独生子女政策孕育了一代享受无尽关爱的“小皇帝”；

在美国，婴儿潮出生的父母们时常告诉自己的孩子他们是独特而出众的。

在这种背景下成长的孩子对现实往往产生不切实际的预期。

社交媒体火上浇油。被现实打击的年轻人，看到别人精心修饰的光鲜形象就倍感沮丧。

对于失意的新生代，他们应该何去何从？专家的建议是：

保持进取心。机遇总是留给有准备的人。只要全心投入，机会自然会出现。

别自命不凡。事实上，目前的你并非与众不同。你是资历尚浅、本事有限的众多年轻人之一。只有持续不懈的努力才会让你变得出类拔萃。

避免临渊羡鱼。常言道，邻家芳草绿，隔岸风景好。而事实上，每个人都曾经像你一样，会犹豫不决、自我怀疑或挫败沮丧。开始专注于自身的努力，停止盲目艳羡其他人。

最后，想对新生代员工的管理者说：“换位思考”、“人尽其才”这些管理的思维我们都知道，但是如何应用到日常的工作中？

在每一个时代里，都会涌现出社会的中流砥柱，新生代也将如此。

不久的将来，他们会成为管理者和领袖。