笔者于2016年10月28日开始看《我是创始人》节目，从第一期开始，至今已经看了七期。当时最先吸引我眼球的是，看到广告说格力电器的董小姐有参与其中，于是每周都会抽出时间在手机上看重播进行关注。每次看完节目后，福清人在路上都会在微博上发表当期的感想，现在已经收集了“七颗龙珠”，特别整理下分享给大家。 我是创... [阅读全文]

激励机制，狭义上又称短期激励模式，是针对一段特定时期内（通常是12 个月）的业绩状况而支付的变动薪酬，需要不断重新“赚取”，为的是实现员工与企业利益的共赢。广义上讲，还包括其它激励认可的手段，包括晋升、授权等，反映了企业的基本管理逻辑。互联网经济时代，传统的以目标管理为基础的激励机制在很多情况下已经无法完全激发人性... [阅读全文]

首先非常感谢证券日报给这个机会交流一下自己的思考，为什么要重新定义？怎么去重新定义？第二什么是创新模式？大家都在关注商业模式，尤其投资界，就是给不出一个准确定义，说法很多。 当然业界来说不需要做准确定义，作为研究来说必须要把跟已有的学科区别开来，否则就没有商业模式了。 所以看看三个问题，大家都知道格力和小米，... [阅读全文]

笔者于去年6月份发了一条微博：平台：赚，『流量』，为有源头活水来；商户：赚，『钱，口碑』，可持续发展；客户：省，『钱，时间』，一站式&个性化。这是福清人在路上逛完福清某建材城后写下的，当时朋友提到商户平台如何构建，笔者并没有与其深入探讨，只是在交谈中提了几条建议给对方。通常，平台战略离不开的两个方向，一个是整合行业资源的... [阅读全文]

福清，麻雀虽小五脏俱全，能人志士世界各地。面积2千多平方公里，人口130多万，中国百强县。目前城市发展还算不错，尤其最近政府提出的建设大福清战略。富庶、文明、开放、和谐，大福清发展战略的这些字眼着实鼓舞人心。 福清人在路上在《在六线城市待了10年，一个品牌策划人的感想》文章提到：福清还是有蛮多有本事企业家，分布在世界各地... [阅读全文]

拿起手机，又放下手机。坐在会议室里，想了许多，也忘了许多。窗外下着雨，一杯咖啡，文章开始了。去搜索了一下福清到底是几线城市，心理预期是在五线的，结果发现，2016年五线城市名录里面没有福清，看到一条本地公众号的信息，说福清是六线城市，有时候看到本地媒体一些文章，夸奖咱们的大福清有多么多么美好，可实际的划线却连五线也不给上，心里... [阅读全文]

捕获市场需求的品牌会让人购买，捕获消费者心灵的品牌会得到忠诚。 ——斯科特·泰戈尔，品牌策略专家 一个没有个性的人，是非常糟糕的。没有个性的人在别人的印象里就可能等同于无聊的人。大概没有什么人愿意跟这样的人共同时光了，这样的人往往很容易被遗忘。有人说，男人不坏，女人不爱，这里有层意思... [阅读全文]

下班，老妈问我，今天是不是什么节日？我说，没有呀，怎么了？她说这两天在街上看到很多卖花的，有许多学生在买花。而后我就想起来了，明天是教师节啊。今天下午还跟团队成员讲教师节的营销设计图色调不能太暗，既要包含有尊师重道，也要有过节的喜庆。 我接着告诉老妈，这些学生买花是送给老师，祝福教师节快乐的。然后又说了一句... [阅读全文]

在移动互联网时代，企业家带领企业所需要完成的任务正在发生革命性的变化，企业家领导力在企业中的作用机制也在悄然改变，因此，对企业家领导力的要求需要重新定义，领导力的修炼方式也需要进行相应的调整。 时代要求企业家领导力的转型 不管是主动参与还是被动接受，跟随着国际发展的浪潮，中国社会已经从工业社会迈进了... [阅读全文]

公司在不同发展阶段会采取不同的策略应对内外环境，内部企业治理，外部市场拓展。企业的人力资源很大一部分精力要投入在招人、用人、留人、育人方面。在福清人在路上工作6年多的经历发现一个不太正常的现象，员工提出辞职后竟然能够在一两天内就离开了公司，挥一挥衣袖，带走了大片云彩。企业主动裁员的情况是可以理解，情况大多数是因为员工犯了重... [阅读全文]